なぎさ和楽苑 採用情報

インターンシップ募集

この度、なぎさ和楽苑では高齢者福祉職場体験(インターンシップ)を募集いたします。施設や介護の仕事に興味のある方、お待ちしております。

詳細は下記のファイルをご確認ください。

インターンシップのご案内(PDFファイルがひらきます)

申込書(ファイルをダウンロード後、メールに添付もしくはFAXでお申し込みください)

インターンシップ

オンライン就職説明会

この度、なぎさ和楽苑ではオンラインによる、就職説明会を行います。個別で日程を調整させていただきます。

ご希望の方はメールもしくは電話で事前に申し込みをお願いします。

メール:saiyou@tokyoeiwakai.or.jp

電 話:03-3675-1201

担 当:中村

※参加にはZoomアプリのインストールが必要です。アプリを起動できるネット環境のある場所でのご利用をお願いします。

オンライン説明会

東京栄和会合同就職説明会

R6年

6/1、6/4、6/5、6/6、

6/14、6/23、6/25、6/27

11:00~ なぎさ和楽苑

6/3、6/6、6/17、6/18、6/21

6/24、6/25、6/29、6/30

14:00~ なぎさ和楽苑

全ての会にて、

オンラインへの変更可能です!

6月説明会

電話 or メールにて確認の上、ご参加下さい。

電 話:03-3675-1201

メール:saiyo@tokyoeiwakai.or.jp

採用担当:阪本

R6年6月説明会  ⇦ クリックするとPDFファイルがひらきます

募集中の職種


  • 地域包括支援センター相談員 ※常勤
  • 配食サービス 運転手 ※パート
  • 送迎ドライバー NEW!

≫≫≫新卒募集(R3.3卒業見込者)はこちら

看護師(特別養護老人ホーム)〔常勤職員〕

募集人数 1名
勤務内容 実働8時間
日勤(8:30~17:30)
月給(本俸) 看護師(諸手当含む)215,000円~300,000円
※経験により応相談
別途諸手当 通勤手当・住宅手当・扶養手当
休日 年間110日
賞与 年2回(年度末手当支給有)
昇給 年1回

看護師(訪問看護ステーション)〔常勤職員〕

特養を核に地域と歩んで36年。地域の支えとして、24時間対応型事業も検討しておりますので、地域福祉に熱意のある看護師の方、是非ともご応募ください。

募集人数 1名
勤務内容 実働8時間
日勤(8:30~17:30)
月給(本俸) 看護師(諸手当含む)215,000円~300,000円
※経験考慮
別途諸手当 通勤手当・住宅手当・扶養手当
休日 年間110日
賞与 年2回(年度末手当支給有)
昇給 年1回

介護職員(特別養護老人ホーム及びショートステイ)〔常勤職員〕※試用期間あり

募集人数 2名
勤務内容 4交代勤務〔実働8時間〕
〔早出7:00~16:00〕〔日勤8:30~17:30〕
〔遅出11:45~20:45〕〔夜勤20:40~7:05〕
月給
(本俸)
介護職  233,500円~276,500円
〔資格手当・夜勤手当含む〕※学歴・経験により算定
未経験・未資格者 230,500円~273,500円
〔処遇改善加算・夜勤手当含む〕
手当内訳
  • 介護福祉士:3,000円・社会福祉士:3,000円・精神保健福祉士:3,000円・介護支援専門員:2,000円
  • 夜勤手当:1回4,000円(月2~4回程度)1夜勤1労働日体制
  • 処遇改善交付金:33,000円(R2年度実績)
  • 特定処遇改善交付金:10,500円(R2年度実績)
※超過勤務手当別途支給
別途諸手当
  • 住宅手当:10,000円~20,000円
    ※職員用宿舎有り 家賃補助40,000円 (入居人数制限有り)
  • 扶養手当:2,000円~20,000円
  • 通勤手当:全額支給(施設より半径2㎞以内支給なし)
  • 賞与年2回:夏季・冬季 年度末手当支給(原則正規職員)有り
  • 昇給制度有り(毎年7月)
  • 資格取得支援制度有り
休日 年間110日

ショートスティ【パート】

勤務内容 7:00~13:00 ※短時間でも可(ご相談ください)
週3日以上
時間給 1075円~
経験・資格により別途優遇
別途諸手当 通勤手当

介護職員 デイサービス(一般、認知症)【パート】

勤務内容 8:15~17:15
9:00~18:00
※週3日、4H以上できる方
時間給 1075円~
経験・資格により別途優遇
別途諸手当 通勤手当

訪問介護員

勤務内容

8:00~19:00の間の4時間以上できる方
※登録ヘルパー同時募集 1時間1,450円(生活支援1,180円) ※週1日でもOK

時間給 1075円~
経験・資格により別途優遇
別途諸手当 通勤手当

地域包括支援センター相談員〔常勤職員〕

募集人数 1名
勤務内容 実働8時間
〔日勤8:30~17:30〕
勤務場所 江戸川区西葛西・東葛西
必須資格 社会福祉士・主任ケアマネジャー・保健師のいずれか
月給(本俸)     220,000円~300,000円
※経験・資格考慮、別途資格手当・職種手当あり
別途諸手当 通勤手当・住宅手当・扶養手当・資格手当
休日 年間110日
賞与 年2回(年度末手当支給有)
昇給 年1回

地域包括支援センター相談員〔非常勤職員〕

募集人数 1名
勤務内容 8:30~17:30(応相談) 週3日~(応相談)
勤務場所 江戸川区西葛西・東葛西
必須資格 社会福祉士・主任ケアマネジャー・保健師・介護支援専門員のいずれか
時 給

1,300円~ ※経験・資格考慮、別途資格手当・職種手当あり

ぬくもり配食サービス

運転手 1名
勤務内容

(昼)10:45~13:00

(夕)16:00~18:30

週3日以上

時間給 1075円

送迎ドライバー

運転手 1名
勤務内容

08:15~17:15、09:00~18:00(シフト制、どちらかいずれかの勤務でもOK)

利用者様の送迎、乗降時の介助を行います。介護スタッフも同乗しますので、介護資格や経験は不問です。フルタイム(8H)での勤務となります。

給与 月給18万円~24万円(諸手当含む、交通費全額支給、超勤手当あり) 給与はスキル・経験により決定します。

新卒募集(令和7年3月卒業見込者)

第1次締切日:令和6年9月30日

マイナビ2025

現在マイナビ登録中です。こちらにも採用情報掲載しておりますので是非ご確認ください。

介護職員〔常勤職員〕

※ご応募の方は、履歴書・卒業見込証明書・成績証明書を送付のこと。
追って面接日を通知いたします。

募集人数 若干名
勤務内容 4交代勤務〔実働8時間〕
〔早出7:00~16:00〕〔日勤8:30~17:30〕
〔遅出11:45~20:45〕〔夜勤20:40~7:05〕
月給
(本俸)
介護職 233,500円〔処遇改善加算・夜勤手当含む〕~
※学歴・経験により算定
未経験・未資格者 230,500円〔処遇改善加算・夜勤手当含む〕~
手当内訳
  • 介護福祉士:3,000円・社会福祉士:3,000円・精神保健福祉士:3,000円・介護支援専門員:2,000円
  • 夜勤手当:1回4,000円(月2~4回程度)1夜勤1労働日体制
  • 処遇改善交付金:33,000円(R2年度実績)
  • 特定処遇改善交付金:10,500円(R2年度実績)
※超過勤務手当別途支給
別途諸手当
  • 住宅手当:10,000円~20,000円
    ※職員用宿舎有り 家賃補助40,000円 (入居人数制限有り)
  • 扶養手当:2,000円~20,000円
  • 通勤手当:全額支給(施設より半径2㎞以内支給なし)
  • 賞与年2回:夏季・冬季 年度末手当支給(原則正規職員)有り
  • 昇給制度有り
  • 資格取得支援制度有り
休日 年間110日

※将来、生活相談員を目指す方もまずは介護現場を経験してからというシステムになっております。

 

なぎさ職員のワークスタイル
「はたらく なび」

研修制度でスキルアップ

なぎさ和楽苑では、定期的に海外研修や現任研修を実施するなど充実した研修制度により、職員のスキルアップをバックアップしています。未経験者でも安心できるよう研修体制を整備すると共に、入職後も経験年数や役職に合わせた現任研修、苑外の研修への参加を積極的に行っています。
防災協定を締結している福岡県朝倉市の社会福祉法人「朝倉恵愛会」との人事交流も行っています。

▶海外研修

3デンマーク観光アマリエンボー宮殿2
北欧②

毎年、参加希望者を募り、岩手県一関市の社会福祉法人「つくし会」との合同による北欧視察研修(デンマーク・スウェーデン・ドイツなど)を行っています。

海外の福祉や介護、その国の文化や人々の生活に触れ、自分たちの行っている福祉・介護を見つめ直す機会としています。

▶新任職員研修

未経験者でも安心できるよう入職に備えての事前研修、入職後の各種研修に加えて、当苑オリジナルの介護マニュアル・手順書・チェックリストを用いて、先輩職員によるチューター制により、マンツーマンで一人ひとりの理解度を確認しながら指導します。

▶現任研修

入職後も経験年数や役職などに合わせた研修も行っています。

研修

先輩職員の声

▶介護員

1.何の仕事をしているか?どのような仕事を担当していますか?
特別養護老人ホームで介護員として働いています。介護の基本である日常生活の支援、つまり移動・排泄・食事・日中の活動(余暇)の介助を学び、実践しています。

認知症が重症な方や身体的な要因によって自立度が著しく低い方は自己決定が難しくなりがちであるため、入居者の気持ちや思いに少しでも近づける様に日々努力しています。

2.法人・施設を選んだ理由
私がなぎさ和楽苑を選んだ理由は、大学の社会福祉士の過程で相談援助実習の際、同じ法人の経営であるうらやす和楽苑にお世話になったからです。うらやす和楽苑で相談員・介護員と丁寧に入居者と関り、働いているところを学ばせて頂いたため、本部である施設で、さらに高いレベルの支援を学べるのではないかと考え入職させて頂きました。

3.仕事を選んだ理由(やりがい・エピソード含む)
私が高校生の頃祖母が認知症になり、周辺症状が強く出て心配になることがありました。身体機能は低下していないため、施設に入所できず困惑していた時に、親身に相談にのって下さったのがケアマネジャーであった為、介護と相談業務に興味を持ち介護の仕事を選びました。

4.オフの過ごし方

休日は日頃の疲れを抜くために家で映画やドラマを見ながらゆっくりしていることが多いです。駄作と言われる映画にツッコミを入れながら見ていると、なんでも楽しめる心のゆとりができるのでオススメです。

5.学生へのメッセージ

就職活動は大変だと思いますが、私の経験では就職活動よりも仕事の方が何倍も大変です。就職したら何年も勤めることになると思うので、もし、こんなはずじゃなかったと、自分に合ってないと思いながら働き続けるのは苦痛だと思います。だから様々な施設を見て、どの仕事が自分に合っているかよく考えて就活してください。

介護職員新卒採用情報

▶ユニットリーダー

1.現在の仕事内容は?
4月より特別養護老人ホームのユニットリーダーを担わせて頂きます。主に入居者の方の食事や排せつ、入浴などのお手伝いを行っております。

生活のお手伝い以外にも入居者の方が落ち着いて穏やかに生活できるよう、居室やリビングのレイアウトを考えたり、施設内に居ても季節の変化を感じられるよう、四季折々の飾りつけを行っております。

2.法人・施設を選んだ理由
私がなぎさ和楽苑を選んだ理由として、学生時代の実習先であったことが挙げられます。初めての特別養護老人ホームでの実習でしたが、なぎさ和楽苑の個別ケアのレベルの高さに大変驚きました。特に私が驚いたのは排泄の用具(オムツやパッドの種類の豊富さです。種類が多ければ多いほど、入居者の方一人一人に合わせたケアができるということになります。また、学校の先輩方も多く働かれていたため、それも入職の要因となりました。

3.オフの過ごし方
休日は友達と推し事に励んでいます。シフト制である為、ライブやイベントに合わせてお休みを頂くこともできております。大好きな推しから元気をもらい、そのもらった元気を施設の入居者様にお届けしております。オンとオフ、しっかり切り替えることで、仕事もプライベートも充実しております。

4.学生へのメッセージ

現在、就職活動するにあたって、自分にはどんな仕事が向いているのか、自分は何がしたいのかとても悩んでいると思われます。私は正直、中学校の頃から介護の仕事一本で進路を決めてきましたので、なかなかアドバイスするのが難しいのですが、少しでも興味があること、気になったものに対しては積極的に調べたり、知っていくことが大切かもしれません。自分に何が向いているのか、そんなの誰もわからないと思います。私もこの仕事が好きですが絶対向いているとは断言できないのです。やりたいことわからない方は、いろんな分野に目を向けてみる。なんとなく筋道が見ている方は、その分野に関して深く調べてみる。そんなやり方で就職活動はやっていくといいかもしれませんね。

介護職員新卒採用情報

▶介護係長

1.現在の仕事の内容は?
介護員として、特別養護老人ホームにて入居者の方の生活のお手伝いをしております。食事・入浴・移動移乗のお手伝いが主となりますが、その他にも季節に合わせた行事であったり、日々のレクリエーション等入居者の方に毎日を楽しく過ごして頂くことも仕事の一つです。


2.法人・施設を選んだ理由
介護を学んでいく中でユニットケアができる施設に入職したいという思いが強くなり、自宅から通いやすいのはもちろん、望んでいたユニットケアができる施設ということで選びました。施設を見学する中で、エレベーターや玄関に電子ロックや鍵が掛かっておらず、地域に開かれた施設という事を知り、ユニットケアを目指した理由の一つである地域から孤立されない介護が、実際に行われているのを見たことでより一層、入職の気持ちが強くなりました!

3.オフの過ごし方
私は友人と旅行や遊びに行くことが好きで、休日は色々なところへ出かけています。旅行に行った後は入居者の方とその地域についてお話しし、入居者の方からも今まで行った場所の中でおすすめの旅行先や楽しかった思い出を聞かせていただけるのも楽しみの一つです。シフト制であるため、友人の休みに休みを合わせることができるのも休日を楽しく過ごせる理由の一つとなっています。

4.学生へのメッセージ

実習に行くと、今まで学校で習ってきたこととの違いに戸惑い悩むこともあるかと思います。実際に働いていくと皆さんはチームの一員となります。違いをみんだで受け止めながら、チームで悩んで実践し入居者の方が喜んで笑顔になってくれた時には何とも言えない達成感が広がります。チームに一員となり、みんなで助け合いながら仕事に臨んでいける方を待っています。

介護職員採用情報


福利厚生

▶職員自治会

結婚出産入学祝い品贈呈、見舞金給付。新人職員歓迎会・納涼会・忘年会・バスハイクなど年数回実施。全職員を対象とする企画の中で職員間の親睦を深めます。

▶職員余暇活動

ソフトボール、テニス、ボーリングなど余暇活動もあります。

▶ソウェルクラブ(社会福祉法人福利厚生センター)加入

資格取得・永年勤続記念品贈呈、結婚出産入学祝い品贈呈、見舞金給付。各種講習会や海外研修の実施。旅行やショッピング、スポーツなど割引で利用できます。

▶職員の健康管理

診療所が併設され、年2回健康診断を実施、リハビリや医療と連携しながら腰痛対策など健康面をサポート

▶子育て支援

少子化や高齢者の増加に伴い、働きながら子どもを産み育てることや介護をすることが可能な雇用環境を整備することが重要な課題とされています。当苑では、ワークライフバランス(仕事と生活の両立・調和)を保つことの出来る職場環境を目指し、くるみんマーク取得に向けて活動しています。

※くるみんマークとは【根拠となる法律:次世代育成支援対策推進法のポイント】

*この法律によって、仕事と子育てが両立できる雇用環境の整備を推進し ます。                                                 *この法律において、常時雇用する従業員が101人以上の企業は、従業員の仕事と子育てに関する環境の整備を促進するための「一般事業主行動計画」という計画を作成することが義務とされています。計画案は、子育てをしている従業員だけでなく、子育てをしていない従業員も含め た、多様な労働条件の整備に取り組む内容を含むこととされています。 *一定の基準を満たした行動計画を作成・実践し、目標を達成したことが 認定されると、認定マーク、通称くるみんを使用することができます。 くるみんマークは名刺や求人広告などに使用することができます。

一般事業主行動計画策定届(2018.6.30) 当苑の一般事業主行動計画(2018.6.30)

一般事業主行動計画策定届(2019.9.1) ・当苑の第二期一般事業主行動計画(2019.9.1)

▶職員宿舎を完備(家賃支援制度あり)

職員が安心して勤めることができるよう、職員宿舎を完備しています。築4年のきれいなワンルームマンションですが、月6万円の家賃のところ、施設からの支援月4万円、本人自己負担月2万円で入居出来ます。その他、敷金・礼金など契約時の費用も全額補助されます。

▶処遇改善加算の算定

当苑では、介護職員等処遇改善加算等の職場環境等要件について、別紙項目について取組を実施しております。

処遇改善加算「職場環境等要件」(PDFファイルが開きます)

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